职业发展双轨制
为了让贝特利人都能拥有宽阔的职业发展，贝特利为员工的职业生涯设计了双轨制，员工可以根据自己的擅长选择管理和技术两条路线来实现自己的职业发展。在贝特利并非高管才是成功人士，有成就的技术骨干可以享受比高管更高的待遇，这也是我们打造研发型企业的最明显特征之一。
双轨制”，即“专家路线”和“ 管理(职业经理人)路线”。
专家路线”：员工在自己所热爱和擅长的专业技术领域向深度发展，成为该专业领域的“专家”或“权威”。
管理(职业经理人)路线”：热爱管理工作并具有管理才能的员工，将结合自己的专业方向和专长，向“企业管理者”方向，即“职业经理人”路线发展。
为确保个人职业发展通道畅通，公司在适当的时候结合员工的胜任特征实行 岗位轮换。
贝特利与员工是一个双赢的整体。贝特利帮助员工认清自身的优势与弱势，结合员工的胜任特征，为员工设定清晰的发展目标，员工通过自身的强化与完善，达到个人价值的实现；贝特利拥有了优秀的人才，就必将拥有更加辉煌的明天。